Топ-10 лучших тренеров России по версии .

Топ-10 лучших тренеров России по версии .

Узнала много нового и пересмотрела свое отношение к тренингам. Очень полезна была импровизация — позволила пересилить себя, не бояться публичных выступлений. Много практики. Четкое понимание структуры создания и построения тренинга. И это все благодаря профессиональному и вдохновляющему тренеру, у которого хочется учиться и стремиться быть лучше и лучше. Людмила Лебедь, региональный бизнес-тренер, Ощадбанк Для меня, как для корпоративного тренера и, в целом, достаточно требовательного человека, очень важным является выбор наставника как в личной, так и в профессиональной сфере. В лице ведущего тренера Виктории Мусияченко я получила не только ментора и наставника, а и прекрасный пример для подражания. Виктория на протяжении всего обучения дала все те фундаментальные знания, которые мне помогли и в работе тренера, и в развитии себя как личности.

Тренинг-менеджер / бизнес-тренер

МПГУ факультет педагогики и психологии сертифицированный коуч ИГиСП психодрама и ролевые игры Дополнительное профессиональное образование бизнес-тренера Мои клиенты — это компании, владельцы бизнесов и управленцы, заинтересованные в развитии себя, своей команды и своего дела. Они — смелые люди, ценящие уникальные различия каждого из нас и великую силу синергии. Они способны бросить вызов судьбе и обстоятельствам.

Удодов Иван (Новосибирск). Бизнес-тренер, тренер личностного роста, нлп- тренер. .. Практикующий HR-менеджер, опыт управления более 10 лет.

Какова же роль сотрудников современных служб по управлению человеческими ресурсами и чему учат менеджеров по кадрам в бизнес-школах? Когда-то моя преподавательница делопроизводства на курсах профпереподготовки говорила нам: Как ни приду, они все чаи распивают. А что им делать? Много ли людей за месяц принимают на работу или увольняют? Конечно, сотрудник кадровой службы и сегодня должен уметь заполнять все необходимые бумаги, но теперь это лишь малая толика того, что должен знать менеджер по персоналу.

Безусловно, -менеджер, в том числе и директор по персоналу, должен знать законодательство и уметь оформить человека то есть знать порядок увольнения и найма и т. Но прежде всего он — управленец.

Невнедрение результатов тренинга или консультации. Но не будем делать поспешных выводов. Возможно, что чем выше профессионализм, тем вреднее вредности… Ниже мы приводим наиболее интересные и содержательные, на наш взгляд, высказывания самих специалистов. Молодому, малоизвестному тренеру нелегко найти заказчиков, поэтому он вынужден снижать цены на свои услуги. Отсутствие наставника.

Но бизнес-тренеру найти такого бывает сложно, и это происходит полуслучайным образом.

с именем тренера, количество просмотров персонального профиля Но Дмитрий Норка, один из лучших бизнес-тренеров России, достиг развитие управленческой зрелости менеджеров, повышение Евгенией было основано агентство по подбору удаленного персонала HR-monster.

Интервью Стратегическое партнерство и бизнеса в эпоху перемен. Стратегическое партнерство и бизнеса в эпоху перемен. Сегодня руководство сотрудниками уже не просто стандартная функция бизнеса: А, , — большой, средний и малый. Также с помощью размещенного на нем специального приложения любой желающий может рассчитать свой карьерный путь — определить срок, который ему предстоит отработать на той или иной должности, узнать, какие навыки и знания необходимы для замещения более высоких позиций, рассмотреть разные варианты достижения цели.

На весь путь у него уйдет порядка пяти лет. Баумана, МГУ им. Ломоносова и др.

Тренинг для менеджеров по персоналу

Выпускники программы получают персональную поддержку и супервизию специалистов центра 3 , а также автоматически становятся членами Тренерского Клуба - постоянно функционирующего профессионального сообщества Примеры программ: Интерактивные технологии развития профессиональных компетенций Тренинг тренеров — продвинутый уровень. Как наращивать совершенство Некоторые отзывы выпускников тренинга для тренеров центра 3 Луиза Звягина, выпуск 12 январь г.

Первое — уверенность в себе!

Уникальная 2-х модульная программа для HR менеджеров и рекрутеров, готовых к.э.н., бизнес-тренер института практической психологии ВШЭ, директор по тренингов по построению персонального бренда, HR маркетингу.

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Корпоративное обучение: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала: Мы готовы работать с Вами и после завершения тренинга.

Например, Вам нужно обучить одного или двух сотрудников, то есть полная тренинговая группа не набирается.

Владимир Якуба

В коучинге и развитие людей: Коуч, консультант по вопросам построения управленческих команд, систем мотивации и личностным различий, принятию решений по карьерной траектории. В бизнесе: Директор по развитию, Генеральный директор, Член совета директоров. Инновации в сфере жд и авто логистики. Генеральный директор.

Главная тема форума — как использовать персональную коммуникацию с Если у вашего PR-менеджера сильный бренд личности, вы получите больше Бизнес-тренер, работает с топ компаниями в России и за её пределами. Автор книги «HR-квест: Как сделать сотрудников адвокатами бренда».

в качестве бизнес-тренера. Михаил Москотин — автор 8 программ по продажам, лидерству и мотивации. Имеет более 20 лет опыта личных продаж и 12 лет управленческого опыта. Михаил предлагает многочисленные практические инструменты, которые позволяют повысить профессиональные компетенции сотрудников в области продаж, а также получить ключевые знания в области эффективного управления человеческими ресурсами.

О чем забывают отделы продаж Вы занимаетесь продажами и задаетесь вопросами, почему у одних людей они идут эффективно, а у других — со скрипом? Как найти подход к каждому клиенту — даже самому сложному? В 2 -продажах важно осознать первое правило: Человек совершает покупку эмоционально — уже потом он логически объясняет себе, что она ему выгодна.

Уникальные технологии развития организаций

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

Тренинги для HR менеджеров в Москве. Эффективные программы повышения Опытные бизнес-тренеры подготовят программу обучения Ваших.

Обучение и подготовка отличием закончил отделение психологии факультета социологии и психологии Киевского Национального Университета им. Шевченко Магистр психологии; специализация: Учился в аспирантуре факультета социологии и психологии КНУ им. Шевченко специализация: Прошёл ряд специальных обучающих программ и курсы подготовки в сфере профессиональных продаж, управленческого мастерства, ведения коммерческих и специальных переговоров, управленческого и психологического консультирования, тренерского мастерства и медиации в т.

- Культурная и Социальная Антропология.

Как начать карьеру в HR / Вакансия"Менеджер по персоналу"


Узнай, как мусор в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!